Linha orientadora

O que significa para nós?

Linha orientadora

Este conceito geral se traduz na nossa filosofia empresarial e de trabalho. Incorpora os princípios comuns que estão na base do nosso relacionamento com os nossos clientes, parceiros e funcionários.

Quem somos

A medi é uma empresa líder mundial do mercado dos equipamentos de saúde.

Tanto nos nossos atuais setores de negócio – flebologia, ortopedia e hospitalar – como nos nossos futuros campos de atividade, pretendemos ser um claro líder em termos de competência para clientes e parceiros. Nesta posição, cumprimos as nossas tarefas básicas sociais perante todos os que se relacionam com a medi:

  • aumentamos a qualidade de vida dos utilizadores dos nossos produtos,
  • contribuímos com a forma de assegurar o futuro dos nossos clientes, parceiros e da própria empresa
  • zelamos por um relacionamento justo e positivo entre os intervenientes.

É esta a nossa pretensão

Os clientes e parceiros da medi são o centro do nosso trabalho diário. É nossa intenção que os clientes e parceiros estejam convencidos e se sintam absolutamente satisfeitos com a medi.

As inovações, a estrutura ativa no mercado, as soluções individuais para os problemas e o empenho nacional e internacional são uma constante conosco.

Com os nossos produtos e serviços, proporcionamos o maior proveito aos nossos utilizadores, clientes e parceiros.

O largo espectro dos nossos serviços, cria confiança graças aos máximos padrões de qualidade e segurança.

Na medi, concebemos a qualidade de forma abrangente, tanto no que toca ao produto como ao relacionamento.

Todos os funcionários da medi contribuem para o sucesso global, graças ao seu pensamento e à sua ação empenhada. A todos os níveis, conseguimos um ambiente de trabalho no qual:

  • são acordados objectivos e tarefas claros, cuja implementação é sustentada por todos os implicados e responsáveis,
  • todos na empresa assumem a responsabilidade pelas tarefas que lhes são atribuídas, pela qualidade das suas acções e pelos resultados,
  • os resultados são medidos, os serviços prestados são reconhecidos e as capacidades são incentivadas,
  • cada um compromete-se a executar as suas tarefas nos processos operativos internos e externos, pelo interesse de todos,
  • são possíveis adaptações rápidas aos processos de modificação internos e externos.

Ao mesmo tempo, este ambiente de trabalho deve implicar, para cada funcionário, o máximo de satisfação e, consequentemente, de qualidade de vida. 

A nossa administração assume a responsabilidade pela garantia de futuro de toda a empresa e pelo desenvolvimento orientado para o futuro dos seus funcionários.

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